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职业技能提升行动的践行者:生活空间管理师培训

  当前和今后一个时期,我国结构性就业矛盾凸显,国内外经济环境将对就业带来深刻影响,也对推进产业升级和劳动者素质提出新的要求。

  2019年5月18日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。

  党的十九大报告中明确指出,要加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。到今年底,技能劳动者占就业人员总量要达到25%以上,高技能人才占技能劳动者比例达30%以上。在此背景下,生活空间管理师作为新兴热门职业,对高技能人才培养具有很强的参考性。

  职业技能提升行动:建设高素质人才队伍

  当前,我国正处于经济转型升级的关键时期。通过政策扶持来提升整体职业技能素质和水平,一方面有利于调动人们参加学习培训的积极性,为深化人力资源供给侧结构改革提供充足的职业技术人才队伍,另一方面,也有利于降低企业和职工的培训成本,提高企业劳动生产率,增强经济活力。

  党中央、国务院高度重视职业技能培训工作,近年来先后出台了新时期产业工人队伍建设改革、推行终身职业技能培训制度等一系列政策文件。

  《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》坚持需求导向,紧紧围绕“稳就业”,强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。同时,明确了职业技能提升行动的总体要求和目标任务,对各地区、各部门贯彻落实职业技能提升行动提出了工作要求。

  实施职业技能提升培训,全面提升劳动者求职技能和创业能力,可推动我国技能人才队伍质量实现整体跃升,有效化解结构性就业矛盾,实现更高质量、更充分的就业。

  高技能人才支撑经济高质量发展

  在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下,更多更快地培训高技能人才,被视为中国提升国家核心竞争力的战略举措。

  高技能人才,指的是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员,主要分布于第一、第二、第三产业中技能含量较高的岗位。

  高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,是技术创新的探索者、实践者和推动者,也是我国人才队伍的重要组成部分。

  长期以来,广大高技能人才积极投身中国特色社会主义建设,在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化、提高企业竞争力等方面发挥了不可替代的重要作用。人才是转变经济发展方式的重要力量,加强高技能人才队伍建设、全面提高劳动者整体素质,是促进产业转型升级、提质增效的迫切要求,更是一项长期艰巨的战略任务。

  生活空间管理师培训助力职业技能提升行动

  国内对高技能人才需求愈发迫切。在此要求下,备受关注的新兴职业——生活空间管理师成为高技能人才培养中炙手可热的一大方向。

  生活空间管理行业发展至今,工作已不局限于衣橱或者厨房,更多的时候,管理师需要关照整个空间,梳理屋主、空间与所有物的关系后,制定整体解决方案。

  这并不是一项简单且便宜的服务。选择了管理师上门,意味着屋主不知道如何摆脱房屋的凌乱,混乱的房间背后是情绪的焦虑与失控。对于这部分人来说,形成新的空间是一个“修身养性”的过程,可以促进创造力和幸福感。

  短短几年时间,生活空间管理在中国得到了广泛认可,逐步激活了人们的需求。因此,市场需要足够数量与质量的生活空间管理师。2019年,国内首家官方授权的生活空间管理教育教学研修中心成立。通过严密、专业的培训,管理师能够快速掌握收纳技能并熟练应用。

  未来,生活空间管理师职业培训课程还将陆续在更多城市展开,培养一批又一批一流的生活空间管理师,带动更多的人投入生活空间管理这一行业之中,从而推动高技能人才队伍建设,提升职工整体的职业技能素质和水平,为经济转型升级和高质量发展提供有力支撑。

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